قامت مؤسسة “لجنة تكافؤ الفرص الوظيفية” الحقوقية المدنية أخيرا، برفع قضية ضد الشركة المسؤولة عن فندق “Albuquerque”، الأمريكي لتعرض “صفية عبدالله” للتمييز الديني لرفض الشركة توظيفها لارتدائها الحجاب، وخرق القانون بعدم توفيق أوضاعها الدينية، ثم الانتقام منها لرفضها الخضوع لممارسة التمييز.

وقد طالبت اللجنة الحقوقية المحكمة بحكم مناسب، إضافة إلى دفع الرواتب وتعويض مالي وكذلك المصاريف التأديبية.

وقد أكدت “ماري ج.أونيل” – المدعي العام لمنطقة “فونيكس” – أن المحكمة في مقاطعتها تأخذ قضايا التمييز الديني بحزم، وخاصة مع سهولة توفيق الأوضاع الدينية إذا ما قوبلت بتعنت أصحاب الأعمال بسبب الخرافات أو الصور النمطية.

وكالات